Abenteuer Ausbildung – Umgangsformen und Selbstmanagement
Herzlich willkommen zum Workshop „Abenteuer Ausbildung – Umgangsformen und Selbstmanagement“! In der aufregenden Reise der beruflichen Ausbildung ist es entscheidend, nicht nur fachliche Fertigkeiten zu erwerben, sondern auch soziale Kompetenzen zu entwickeln und sein eigenes Selbstmanagement zu optimieren. Dieser Workshop lädt Sie ein, sich auf eine spannende Expedition zu begeben, die Ihnen nicht nur die Werkzeuge für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Welt der Umgangsformen ermöglicht.
auf Anfrage
2 Tage
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Teilnahme-Zertifikat
Präsenz-Workshop
Angebotsdetails
Inhalte und Beschreibung
In einer interaktiven und unterstützenden Umgebung werden wir gemeinsam erkunden, wie Sie effektiv mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden interagieren können. Wir werden die Kunst der Kommunikation, Teamarbeit und professionellen Etikette erforschen – alles entscheidende Elemente, um in der Berufswelt zu glänzen.
Der Workshop findet als Präsenz-Veranstaltung an zwei Tagen statt.
Inhalte:
- Was von Auszubildenden erwartet wird
- Kommunikation auf allen Ebenen
- „Gut gebrüllt, Löwe“ – Schwierige Gesprächspartner/-innen
- „Gutes Benehmen“ im Unternehmen
- Sicheres Auftreten – Höflichkeit und Respekt
- „Kleider machen Leute“ – Was ist angemessen?
- Verhaltensfragen (ganz praktisch)
- Selbstorganisiert und erfolgreich Lernen und Arbeiten
- Strukturierungsprinzipien
- Setzen von Prioritäten
Zielgruppe
Der Workshop richtet sich an (angehende) Azubis aus allen Branchen, die ihre sozialen Kompetenzen weiterentwickeln, das eigenes Selbstmanagement optimieren und selbstbewusst und gestärkt in die Ausbildung starten möchten.
Förderung & Finanzierung
Landesprogramm „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG“
Das Förderprogramm Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG fördert die Weiterbildung von Beschäftigten, Selbstständigen, freiberuflich Tätigen sowie Unternehmer und Unternehmerinnen und unterstützt Beratungs- und Begleitleistungen zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerechten und mitarbeiterorientierten Personalpolitik ...
