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Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden führen

Die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zielgerichtete Entwicklungsgespräche zu führen, ist von entscheidender Bedeutung, um Auszubildende nicht nur zu fördern, sondern auch deren berufliche Entwicklung nachhaltig zu unterstützen. Dieser Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten als Ausbilder*in zu verfeinern und einen positiven Einfluss auf den Lernprozess Ihrer Auszubildenden auszuüben.

Termine:
auf Anfrage
Dauer:
2 Tage
Kosten:
auf Anfrage
Abschluss::
Teilnahme-Zertifikat
Format
Präsenz-Workshop

Angebotsdetails

Inhalte und Beschreibung

In einem interaktiven und praxisorientierten Rahmen werden wir gemeinsam erkunden, wie Sie effektives Feedback geben, um Stärken zu stärken und Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Darüber hinaus werden wir Strategien zur strukturierten Gestaltung von Entwicklungsgesprächen kennenlernen, um individuelle Lernziele zu setzen und den Ausbildungsfortschritt zu verfolgen.

Der Workshop findet als Präsenz-Veranstaltung an zwei Tagen statt.

Inhalte:

  • Förderung und Motivation durch kontinuierliche Leistungsrückmeldung
  • Ein Umfeld schaffen, um Begeisterung und intrinsische Motivation zu erzeugen
  • Motivierende Ziele für Auszubildende
  • Feedback: Anerkennung geben – Kritik äußern
  • Kommunikation im Lehr- und Feedbackprozess
  • Förder-, Bewertungs- und Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden vorbereiten, durchführen und auswerten
  • Schwierige Ausbildungsgespräche führen

Zielgruppe

Dieser Workshop richtet sich an Ausbilder*innen, Personalverantwortliche und alle, die in der Ausbildung von Fachkräften involviert sind. Sie werden nicht nur wertvolle Einblicke in bewährte Methoden für Feedback und Entwicklungsgespräche gewinnen, sondern auch die Gelegenheit haben, Ihre eigenen Erfahrungen zu teilen und von den Best Practices anderer Teilnehmer zu profitieren.

Ihr*e Ansprechpartner*in

René Meier

Geschäftsbereich
Weiterbildung und Firmenschulung