Modulmaßnahme Aktivierung, Entwicklung, Kenntnisvermittlung MawineNEO

Inhalt / Ablauf:

(UE = Unterrichtseinheit: 1 UE = 45 min)
(Std. = Zeitstunden = 60 min)

MODUL A – STANDORTBESTIMMUNG, MOTIVATIONSFÖRDERUNG, KOMPETENZFÖRDERUNG (40 UE)

• Erstgespräch / ggf. aufsuchende Arbeit (Herstellung Vertrauensbasis)
• Biographie orientierte Feststellung von Integrations- und Vermitt­lungshemmnissen
• Auseinandersetzung mit den Stärken und Schwächen, Potenzialen und Defiziten der Teilnehmenden
• Hilfe bei der Bewältigung des Alltags
• Aufzeigen und Umsetzen von Lebensmodellen und Perspektiven
• Kompetenzförderung (z. B. Mobilität, Flexibilität, Initiative)
• Planung von Art und Umfang der weiterführenden Maßnahmen anhand der Ergebnisse aus Modul A

MODUL B – BESCHÄFTIGUNGSBEZOGENE STRATEGIEENTWICKLUNG UND -UMSETZUNG ZUR INTEGRATION AUF DEN ERSTEN ARBEITSMARKT (36 UE)

• Eruierung von Strategie- und Problemlösungsansätzen mit der Ausrichtung Beruf und Arbeitsmarkt
• Wecken von Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
• Förderung der Selbstwahrnehmung/Selbsteinschätzung
• Analyse von bisher erreichten und von Möglichkeiten für die Zu­kunft „Stolperstein-Strategie“
• Empowerment, Soziale Interaktionsübungen
• Erarbeitung von Bildungsmöglichkeiten und -neigungen
• Erarbeitung eines individuellen Handlungsplans
• Schlussfolgerungen, Auswertung

MODUL C – ASSESSMENT- UND BEWERBUNGSCOACHING (16 UE)

• Vermittlung aktueller Standards und berufsfeldspezifischer Besonderheiten bei der Erstellung von Bewerbungen
• Unterstützung bei der Gestaltung eines allgemeinen Bewerbungs­schreibens und eines aussagekräftigen Lebenslaufs
• Digitalisierung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Zertifikaten
• Ergänzende Angebote: Initiativbewerbung, Zielgruppenkurzbe­werbung und elektronisches Bewerben (z. B. in der BA Jobbörse, jobcenter.digital)
• Erläuterungen zur Nutzung von Karriereportalen
• Befähigung zu digitalen und hybriden Bewerbungs- und Assessmentverfahren

MODUL D – BERUFLICHE KENNTNISVERMITTLUNG UND BESCHÄFTIGUNGS­BEZOGENE ORIENTIERUNG (80 UE)

• Erarbeitung konkreter Tätigkeitswünsche
• Übersicht über Arbeitsmarktbedarfe und Beschäftigungsperspektiven
• Auffrischung und Festigung fachspezifischer Kenntnisse in aus­gewählten Berufsfeldern (u. a. möglich EDV / IT, Hauswirtschaft / Facility, Wirtschaft / Verwaltung, Handel / Verkauf)
• Systematisierung, Verwaltung, Organisation von Arbeitsaufgaben / Erarbeiten eines eigenen Ordnungssystems
• Grundlagen in der Selbstorganisation
• Ressourcenoptimierung
• Konfliktmanagement im Beruf

MODUL E – BETRIEBLICHE ERPROBUNGSPHASE MIT INDIVIDUELLER BEGLEITUNG (48 UE) (192 H PRAKTIKUM)

• Vermittlung von Kausalzusammenhängen zwischen unterschiedli­chen individuellen Faktoren auf die Beschäftigungsfähigkeit
• Erprobung der Interessensbreite und Neigungen im beruflichen Kontext
• Regelmäßige Rückkopplungsgespräche während der Praktikumsphase (4 Tage Betrieb – 1 Rückholtag pro Woche)
• Kontinuierlich Steigerung der Leistungsfähigkeit (u.a. durch projek­torientierte ganzheitliche Aufgabenkomplexe)
• Aufzeigen von Hemmnissen und Entwicklungsbedarfen sowie von Zusammenhängen zwischen persönlichen Fehlentwicklungen und beruflicher Leistungsfähigkeit
• Verhaltensbeobachtung während des Praktikums
• Vermittlung von Bewältigungsstrategien und deren Anwendung
• Schlussfolgerungen, Auswertung und Integration in den berufsbezogenen Alltag

• Arbeitssuchende, welche u. a. durch ihren gesundheitlichen und/oder psychischen Ausgangszustand eine berufliche Integration bzw. Neuorientierung suchen
• Langzeit-Arbeitslose, die u.a. durch körperliche und/oder psycho-soziale Ursachen die Rückkehr an den Arbeitsmarkt ohne Hilfsangebote bisher nicht geschafft haben

• Modulmaßnahme (Die Maßnahme ist modular aufgebaut, d. h. die Beratungs- und Coachingsequenzen sind in separate, eigenständige Module aufgeteilt. Jedes Modul behandelt spezifische Themen, Fähigkeiten oder Kenntnisse und kann unabhängig von den anderen Modulen bearbeitet und abgeschlossen werden.)
• Einzelcoaching

Sie erhalten einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Im Modul E absolvieren Sie ein Praktikum mit einem Umfang von 192 Std. Während des betrieblichen Praktikums werden Sie von uns fortlaufend begleitet und unterstützt.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) soll Sie bei der beruflichen (Wieder-) Eingliederung (§ 45 SGB III) unterstützen. Mit dem AVGS können Sie dann an unseren Coachings und Trainings teilnehmen, ohne dass Ihnen dafür Kosten entstehen ...