Qualifizierung im Bereich Büromanagement
- Individueller Eintritt möglich
- 780 UE + 360 Std. optionales Praktikum
- kostenfrei mit Bildungsgutschein nach §81 SGB III
In der heutigen digitalen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikation, nahtlose Zusammenarbeit und flexible Arbeitsmethoden von entscheidender Bedeutung. Wir machen Sie mit dieser Qualifizierung fit für den Arbeitsmarkt. Sie erlernen die Grundlagen von Office 365 und wie Sie die Anwendungen und Tools optimal in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können.
Wir erarbeiten mit Ihnen ein maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept. Je nach individuellem Kenntnisstand können Sie so optimal an Ihren Vorkenntnissen ansetzen und mit dieser Grundlagenqualifizierung Ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen bzw. auf die Jobsicherheit positiv einwirken.
Ablauf:
Inhalt:
(UE = Unterrichtseinheit: 1 UE = 45 min)
(Std. = Zeitstunden = 60 min)
MODUL 1: BERUFSBEZOGENE GRUNDLAGEN IT (60 UE)
MODUL 2: BERUFSBEZOGENE GRUNDLAGEN OFFICE (120 UE)
MODUL 3: BERUFSBEZOGENE GRUNDLAGEN EFFEKTIVE ZUSAMMENARBEIT (60 UE)
OPTIONALES ORIENTIERUNGSPRAKTIKUM (120 Std.)
Auf Wunsch können Sie ein Orientierungspraktikum im Umfang von 120 Std. in einem regionalen Betrieb durchführen. Die zuvor in der Theorie erworbenen Kenntnisse können Sie im Rahmen des Praktikums im betrieblichen Alltag anwenden und umsetzen. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl von und Kontaktaufnahme zu möglichen Praktikumsbetrieben.
Sie möchten eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung absolvieren? Dann können Sie die Kosten ggf. über einen Bildungsgutschein finanzieren. Der Bildungsgutschein ist ein Instrument der Arbeitsförderung (§81 SGB III) in Deutschland ...
Menschen mit Bürgergeldanspruch können während einer Aus- oder Weiterbildung finanziell gefördert über den sog. Bürgergeld-Bonus in Höhe von 75 € pro Monat oder das Weiterbildungsgeld in Höhe 150 € pro Monat ...
Das Förderprogramm Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG fördert die Weiterbildung von Beschäftigten, Selbstständigen, freiberuflich Tätigen sowie Unternehmer und Unternehmerinnen und unterstützt Beratungs- und Begleitleistungen zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerechten und mitarbeiterorientierten Personalpolitik ...
Das Qualifizierungschancengesetz verfolgt das Ziel, allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unabhängig von Qualifikationen, Lebensalter oder Betriebsgröße eine Weiterbildungsförderung zu ermöglichen ...
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