Zukunftsorientierte Lernbegleitung

Das Angebot findet als Präsenzworkshop (22 UE in 3 Tagen) oder Onlineworkshop (22 UE in 5 Tagen) statt.

Inhalte und Ablauf:

• Konventionelles vs. Agiles Lernen: Ein Vergleich für effektive Strategien
• Die Synergie von Lernbegleitung und Agilität: Integration in die Ausbildung
• Praktische Umsetzung agiler Lernmethoden: Anpassung an sich verändernde Bedürfnisse

• Generation Z: Werte, Antriebe und Erwartungen im Kontext der Ausbildung
• Ausgewogenes Handling verschiedener Erwartungshaltungen: Herausforderungen und Lösungen

• Flexibles Anpassen an unterschiedliche Erwartungen: Die vielfältigen Rollen des Ausbilders

• Identifizierung geeigneter Anlässe für Lernbegleitung: Fokussierung auf erfolgskritische Momente
• Kompetenzen und Verantwortlichkeiten von Lernbegleitern:innen: Entwicklung einer ganzheitlichen Perspektive
• Empathie als Katalysator für effektive Lernprozesse: Schaffung einer unterstützenden Lernkultur

• Personalisierte Unterstützung für individuelle Lernprozesse: Anpassung an unterschiedliche Lernstile und -geschwindigkeiten
• Inspirierende Lernumgebungen schaffen und aufrechterhalten: Förderung von Kreativität und Initiative

• Bedeutung einer respektvollen und offenen Kommunikation: Aufbau von Vertrauen und Verständnis
• Konstruktive Gesprächsführung: Im Spagat zwischen Motivations-, Kritik- und Feedbackgesprächen
• Proaktiver Umgang mit Konflikten und problematischen Szenarien: Lösungsorientierte Herangehensweisen und Grenzen der Lernbegleitung

• Grundlegende Aspekte für die Gestaltung von Lernangeboten: Besonderheiten und Rahmenbedingungen kennen und berücksichtigen
• Entwicklung individueller Lernformate: vom Überblick bis zur Durchführung
•  Kreative Ansätze zur Kombination verschiedener Lernmethoden: Förderung von Vielseitigkeit und Risikobereitschaft

• Erkundung von Erfahrungen und bewährten Verfahren: Integration von Praxiserfahrungen in den Lernprozess
• Identifizierung von Praxisbeispielen für die Lernbegleitung: geleitete Anwendung der Seminarinhalte zur Stärkung der Fähigkeiten

• Ausbilder*innen, Lerhkräfte und Dozent*innen, die in der Ausbildung und Unterstützung von Lernenden tätig sind
• Bildungsbeauftragte, Ausbildungs- und Personalverantwortliche in Bildungseinrichtungen oder Unternehmen, die sich mit der Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen befassen
• Pädagogische Fachkräfte und Bildungsberater:innen, die ihr Verständnis für agile Lernmethoden und -strategien erweitern möchten, um besser auf die sich verändernden Bedürfnisse der Lernenden einzugehen

• Präsentationen und Diskussionen
• Fallstudien und Gruppenarbeiten
• Rollenspiele und Simulationen
• Interaktive Workshops und praktische Übungen
• Feedback und (Rollen-)Reflexion