Change Management

Während des Trainings werden wir gemeinsam die Grundlagen des Change Managements erkunden, bewährte Methoden kennenlernen und praxisnahe Werkzeuge für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen entwickeln. Egal, ob Sie eine Führungskraft sind, die Veränderungen führen muss, oder ein Teammitglied, das den Wandel erfolgreich mitgestalten möchte – dieses Training bietet Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungen positiv zu beeinflussen und produktiv zu begleiten.

Training-Inhalte:

• Grundlagen des Change Management
• Erfolgsfaktoren im Change
• Zukunftsbild der Organisation
• Kommunikation im Change
• Frage der Kompetenzen
• Methoden und Werkzeuge
• Herausforderungen
• Der Faktor Mensch im Change

Dieses Training richtet sich branchenübergreifend an

• Führungskräfte,
• Teamleiter*innen,
• Projektmanager*innen
• Personalverantwortliche

und alle, die eine Schlüsselrolle bei der Initiierung, Umsetzung oder Adaption von Veränderungen spielen. Es ist für Fachkräfte konzipiert, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Veränderungen weiterentwickeln möchten, sei es in kleinen Projekten oder in umfassenden organisatorischen Transformationen.

• Präsentationen und Diskussionen
• Fallstudien und Gruppenarbeiten
• Perspektivarbeit
• Rollenspiele und Simulationen über Business Case
• praktische Übungen
• Feedback und (Rollen-)Reflexion

Durchführung als offenes Seminar: Mindestbelegung 6 Teilnehmer*innen

Inhouse nach Absprache